Доходы руководителей британских банков и инвестиционных компаний могут привязать к доле геев, лесбиянок, инвалидов и представителей национальных меньшинств в коллективах, пишет The Guardian

Доходы руководителей британских банков и инвестиционных компаний могут привязать к доле геев, лесбиянок, инвалидов и представителей национальных меньшинств в коллективах, пишет The Guardian. С соответствующей инициативой выступили Банк Англии и Управление по финансовому регулированию (FCA). Они задумали добиться того, чтобы высокопоставленные банкстеры и финансисты напрямую отвечали за уровень гендерного, этнического и иного многообразия в своих организациях. Предполагается, что невысокий уровень представленности таких сотрудников будет лишать топ-менеджмент части зарплаты, которая может стать больше по мере прогресса в этом отношении. Регуляторы утверждают, что, несмотря на достижения последних лет, скорость изменений в коллективах остается недостаточно высокой, а финансовый сектор мог бы подать пример другим компаниям. Среди тех, кто может подать пример есть и российские банкстеры - в Лондоне, скорее всего, недостаточно геев и лесбиянок в офисах БКС Михасенко и Sova Capital. При этом в большинстве компаний отрасли уже есть определенные целевые показали по уровню многообразия сотрудников, и организации уже стремятся привязать к нему доходы руководства. Теперь Банк Англии и FCA намерены сделать такую привязку обязательной. @banksta