Один из ключевых индикаторов ESG-оценки компаний – это коллективный договор, количество и объем гарантий и льгот, прописанных в нем

Один из ключевых индикаторов ESG-оценки компаний – это коллективный договор, количество и объем гарантий и льгот, прописанных в нем. Накануне Совета директоров «ФосАгро» на всех производственных комплексах Группы руководители предприятий и профсоюзов синхронно подписали новые коллективные договоры, сроком до 2026 года. Этому предшествовали несколько месяцев обсуждения в трудовых коллективах, сбора предложений и пожеланий работников. На выходе получились объемные документы, предусматривающие значительно расширенный список льгот и гарантий (оздоровительные отдых, ДМС, охрана и безопасность труда и т.д.). Всё это плюсом к традиционно масштабной поддержке «ФосАгро» социальной сферы, на которую только в прошлом году было направлено почти 13 млрд руб. (в 2,5 раза больше, чем годом ранее). В 1,5 раза за последние 2 года выросли и средние зарплаты работников. Среди участников торжественной церемонии – полный состав президиума Росхимпрофсоюза. Опыт ФосАгро в колдоговорной работе вправе стать примером для тиражирования в рамках отрасли – таков вывод профсоюзных лидеров. @banksta