В каких случаях для уехавших россиян не действует повышенный НДФЛ, даже при потере статуса налогового резидента, рассказывает в своей колонке партнер юридической фирмы FTL Advisers Дарья Невская: ▪️«Согласно действующим положениям Налогового кодекса,

В каких случаях для уехавших россиян не действует повышенный НДФЛ, даже при потере статуса налогового резидента, рассказывает в своей колонке партнер юридической фирмы FTL Advisers Дарья Невская: ▪️«Согласно действующим положениям Налогового кодекса, доходы могут облагаться по ставке 0%, если в трудовом договоре с российской компанией указано, что работа осуществляется за пределами страны, а работник является налоговым нерезидентом РФ (то есть проводит за границей более 183 дней в году). Таким образом, при отъезде за рубеж необходимо подписать с работодателем дополнительное соглашение о том, что работа будет осуществляться за пределами России». ▪️«Однако такой способ скоро может исчезнуть. В конце июня 2022-го Минфин подготовил проект закона о введении 30%-го налога с доходов уехавших сотрудников, которые продолжили работать в российских компаниях, но потеряли статус российских налоговых резидентов. Если этот законопроект вступит в силу, то налог будет уплачиваться по ставке 30% всеми сотрудниками российских компаний, проживающими за рубежом». ▪️«Об иных способах сотрудничества работодатели начали задумываться в преддверии новых ограничений на работу из-за рубежа. Одним из наиболее популярных вариантов стало прекращение трудовых отношений с работником и заключение гражданско-правового договора на оказание услуг. Бывший работник регистрируется в России в качестве ИП, и налоговая ставка в таком случае составит 6%, однако существенным минусом является отсутствие соцпакета». ▪️«Другой вариант не платить 30%-ный налог — регистрация сотрудника в качестве самозанятого. В таком случае он платит налог по ставке 4% с доходов от физлиц и по ставке 6% с доходов от ИП или организаций в рамках специального налогового режима. Этот статус легко получить, даже находясь за границей. Но есть свои минусы: ограничение по получению дохода в год в 2,4 млн рублей для работника и ограничения по взаимодействию с бывшим работодателем». Подробнее о том, как избежать повышенного НДФЛ и какие риски в этом случае возникают – тут. @forbesglobalrus