ВТБ продолжает в свою программу "600 дней"

ВТБ продолжает в свою программу "600 дней". Еще в конце 2019 банкстеры задумали оцифровать весь клиентский бизнес (розница, малый и средний бизнес), чтобы вывести сервис на новый уровень и обеспечить максимально высокое качество обслуживания. Для этого и придумали программу "600 дней", подразумевающую активное привлечение новых сотрудников и формирование из них сотен кросс-функциональных команд. Одно из ключевых обещаний, которым заманивают соискателей - никаких длительных согласований на высшем уровне, ответственность за продукт перед клиентом и руководством полностью несет команда и ее лидер. Все это уже якобы помогло банку быстрее выпускать новые продукты на рынок и повышать качество работы существующих. Но ВТБ явно мало, и компания продолжает собирать топовых профессионалов под свое крыло. С амбициями наших банков айтишники никогда не останутся без работы. @banksta