Яндекс заменяет новые опционы сотрудников более высокими окладами, премиями и бонусами
Новость
05.09.2022
2
Поделиться ссылкой на Статью
Владимир Тихомиров
Автор статьи
Яндекс заменяет новые опционы сотрудников более высокими окладами, премиями и бонусами.
«Яндекс» меняет программу финансовой мотивации сотрудников: если раньше доход сотрудников компании складывался из трёх частей — оклада, премий и опционов, то теперь последние перераспределят в повышение других выплат.
Для ключевых сотрудников Яндекс дополнительно введет годовой бонус, который будет зависить от бизнес-результатов всей компании.
Таким образом Яндекс намерен обеспечить стабильность и предсказуемость доходов своих сотрудников. При этом в «Яндексе» не исключают, что в будущем опционную программу возобновят. @banksta
Назад
Понравился материал? Расскажите другим
Поделиться ссылкой на Статью