Яндекс заменяет новые опционы сотрудников более высокими окладами, премиями и бонусами

Новость 05.09.2022
2
Поделиться ссылкой на Статью
Владимир Тихомиров Автор статьи
Яндекс заменяет новые опционы сотрудников более высокими окладами, премиями и бонусами. «Яндекс» меняет программу финансовой мотивации сотрудников: если раньше доход сотрудников компании складывался из трёх частей — оклада, премий и опционов, то теперь последние перераспределят в повышение других выплат. Для ключевых сотрудников Яндекс дополнительно введет годовой бонус, который будет зависить от бизнес-результатов всей компании. Таким образом Яндекс намерен обеспечить стабильность и предсказуемость доходов своих сотрудников. При этом в «Яндексе» не исключают, что в будущем опционную программу возобновят. @banksta
Назад
Другие материалы

Файлы cookie помогают нам улучшать работу сайта, анализировать трафик и подбирать для вас более релевантные финансовые предложения. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookies.